✅ Zero resistência durante feedbacks e cobranças por resultados
depois de aplicar o Mapa do Líder
E você se sente um péssimo líder e pensa:
Ninguém merece “falar com as paredes” ou não ser levado a sério quando fala.
Isso está acontecendo porque você ainda não tem as perguntas certas para usar em conversas, reuniões ou feedbacks e criar o impacto necessário…
Isso está acontecendo porque você ainda não tem as perguntas certas para usar em conversas, reuniões ou feedbacks e criar o impacto necessário…
É por isso que você precisa das perguntas estratégicas para liderança.
Você só não teve acesso a estratégia certa.
esses passos você
será um líder que:
As Perguntas Estratégicas são para você que…
As Perguntas Estratégicas são para você que…
- Se sente falando com as paredes porque sua equipe não leva nada a sério.
- Já cansou de repetir mil vezes as mesmas coisas e nada mudar.
- Vive cobrando as mesmas coisas e mesmo assim sai como o “chato” da história.
- Percebe que sem você ninguém resolve nada, fica todo mundo esperando você dar a solução.
- Tá exausto de lidar com desculpinhas em vez de responsabilidade do time.
- Quer ter gente que pensa sozinha, mas só encontra dependência e falta de responsabilidade.
- Se cobra e até pensa “será que eu sou o problema?” porque nada parece funcionar.
- 100 perguntas estratégicas para você usar imediatamente na liderança
- Aula de como escolher rapidamente as perguntas certas para cada situação
- Guia de técnicas rápidas para fazer as pessoas darem respostas completas sem esconder detalhes ou mentir.
- O mapa para você identificar exatamente o que querem dizer e qual o problema real nas situações.
- Lista de perguntas para validar o entendimento e evitar mal entendidos ou erros por falta de atenção.
- A estrutura de comunicação para falar como um líder de verdade!
- Lista de frases para nunca usar com sua equipe se quiser uma equipe motivada e engajada
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TUDO PRONTO!
É muito fácil de usar as perguntas estratégicas, basta aplicar e começar a ver resultados logo no primeiro dia.
Você tem duas opções a partir daqui:
❌ Continuam explicando, repetindo e chamando atenção sem parar…
❌ Sempre receber da equipe os mesmos problemas, reclamações ou desculpinhas.
❌ Continuar sobrecarregado porque ninguém resolve nada sozinho e ainda entrega o mínimo.
✅ Para de implorar pelo mínimo e usar perguntas que acertam em cheio o psicológico das pessoas.
✅ Dizer o que você quiser sem ser visto como invasivo, chato ou mandão.
✅ Eliminar mal entendidos, erros ou falta de responsabilidade da equipe.
Desafio Meu Dia Sob Controle
Perguntas Estratégicas para Liderança
Com mais de 15 anos formando líderes e profissionais de sucesso, Jonathan Giomo já ajudou mais de 17 mil pessoas a destravarem suas equipes, seus resultados e superarem seus próprios limites.
Fundador do Instituto Giomo de Felicidade e Performance Humana, Jonathan é referência nacional em liderança prática, comunicação assertiva e inteligência emocional aplicada ao dia a dia de líderes e empresários.
Foram mais de 10 mil horas atendendo líderes que estavam cansados de dizer:
“Dizem que entenderam, mas entregam tudo errado.”
“Se eu não estiver em cima, nada anda.”
“Vou ser cobrado também… e vou dizer o quê?”
E foi ouvindo esses mesmos relatos, repetidos de formas diferentes em centenas de empresas, que ele criou as Perguntas Estratégicas para Liderança — uma ferramenta direta, prática e pronta para uso.
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